Strategisches und nachhaltiges HR Management

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2021

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • Theorie, Praxis und Empirie voneinander abzugrenzen und die wissenschaftliche und praktische Bedeutung von Theorien generell und in Bezug auf HR Management zu erläutern, • grundlegende sozio-ökonomische Entwicklungen in regionalen, nationalen und internationalen Kontexten und ihre Bedeutung für das HR Management zu erläutern, • aktuelle Trends und Herausforderungen mit Fokus Digitalisierung für das HR Management zu identifizieren und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt zu erklären, • die unterschiedlichen Dimensionen der Nachhaltigkeit und aktuelle Herausforderungen zu beschreiben sowie die Aufgaben und Kompetenzbereiche eines nachhaltigen und zukunftsfähigen Personalmanagements zu benennen, • wesentliche AkteurInnen im HR Management zu identifizieren und ihre Rollen im HR Management darzustellen, • theoretische Perspektiven auf HR Management zu erläutern und kritisch zu reflektieren, vor allem im Hinblick auf betriebliche Arbeitsbeziehungen, • strategische HR Management-Ansätze zu vergleichen und deren Auswirkungen auf Organisationen, MitarbeiterInnen und HR Management-Rollen zu beschreiben, • Auswirkungen des Personalmanagements auf soziale, ökologische und ökonomische Dimensionen der Nachhaltigkeit in Zusammenhang mit dem steigenden gesellschaftlichen Legitimationsdruck von Unternehmen zu erläutern, • ökonomische und soziale Ziele des HR Managements zu beschreiben und ihre Zusammenhänge kritisch zu reflektieren und zu erläutern.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-M01