Schwerpunkte im angewandten Arbeitsrecht I

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2022

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • sich zielgerichtet über die Rechtslage zum Datenschutz und zu den Persönlichkeitsrechten im Arbeitsverhältnis zu erkundigen, • an der erfolgreichen Implementierung eines betriebsinternen Datenschutzmanagementsystems fachkundig mitzuwirken, • Fehl- und Auszeiten von MitarbeiterInnen arbeitsrechtlich einzuordnen und die Rechtsfolgen zu eruieren, • die Zuständigkeiten und Kompetenzen des Betriebsrates zu benennen • rechtlich erforderliche Anpassungen des Arbeitsvertrages an veränderte faktische Rahmenbedingungen unter Rückgriff auf Vertragsmuster vorzunehmen, • und den/die BetriebsinhaberIn bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über die Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen beratend zu unterstützen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-M10