Personal, Führung und Diversity
Führungskompetenz, Aufgaben- und Zielvereinbarung, Leistungskontrolle und Ergebnisfeedback, Mitarbeiter/innen/motivation, Mitarbeiter/innen/entwicklung, Diversity Management
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
Bekanntgabe in Lehrveranstaltung
Lern- und Lehrmethode
Vortrag, Fallbeispiele, Übungen
Prüfungsmethode
70 % schriftliche Beurteilung; 30 % immanente Beurteilung
Voraussetzungen laut Lehrplan
keine
Schnellinfos
Studiengang
Logistik und Transportmanagement (Master)
Akademischer Grad
Master
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2021
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
2 SS
Incoming
Ja
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Studierende sind in der Lage praxisrelevante Modelle und Konzepte des Human Resources Managements anwenden und personalwirtschaftliche Prozesse aktiv zu gestalten. Sie können verschiedene Führungsstile und Führungsmodelle unterscheiden und dies für die eigene Rolle im Unternehmen anwenden. Zudem besitzen Studierende Kompetenzen zur Arbeit in und zur Führung von Teams mit hoher Diversität.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0392-14-01-BB-DE-12