Personal, Führung und Diversity

Führungskompetenz, Aufgaben- und Zielvereinbarung, Leistungskontrolle und Ergebnisfeedback, Mitarbeiter/innen/motivation, Mitarbeiter/innen/entwicklung, Diversity Management

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Bekanntgabe in Lehrveranstaltung

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen

Prüfungsmethode

70 % schriftliche Beurteilung; 30 % immanente Beurteilung

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Schnellinfos

Studiengang

Logistik und Transportmanagement (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2021

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Studierende sind in der Lage praxisrelevante Modelle und Konzepte des Human Resources Managements anwenden und personalwirtschaftliche Prozesse aktiv zu gestalten. Sie können verschiedene Führungsstile und Führungsmodelle unterscheiden und dies für die eigene Rolle im Unternehmen anwenden. Zudem besitzen Studierende Kompetenzen zur Arbeit in und zur Führung von Teams mit hoher Diversität.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0392-14-01-BB-DE-12