Grundlagen zum angewandten Arbeitsrecht

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2021

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • Rechtsgrundsätze zum Arbeitsverhältnis und den Rechtsrahmen für Arbeitsbeziehungen zu umreißen, • typische Klauseln in Arbeitsverträgen oder in Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag auszulegen, • und diese mithilfe von Mustern rechtssicher zu formulieren sowie ihre Zweckmäßigkeit für neue Arbeitsformen zu beurteilen, • einen Dienstzettel anzufertigen. Hierbei vermögen sie – bei Bedarf in Zusammenarbeit mit JuristInnen – • die aus der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Prozessen hervorgehenden rechtlichen Problemstellungen und Anforderungen zu eruieren, • Zusammenhänge zwischen HR-relevanten Rechtsmaterien zu erläutern, • mit zukunftsweisenden Entwicklungen am Arbeitsmarkt rechtskonform und sozialverträglich umzugehen und sie bei der rechtlichen Ausgestaltung von Beschäftigungsverhältnissen zu berücksichtigen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-M05