Gesundheitsfördernde Führung

Gesundheitsfördernde Führung als Querschnittsaufgabe des Managements - es gibt keine unternehmerischen Entscheidungen, die nicht mehr oder weniger mit Gesundheit zu tun haben: Aktuelle Aspekte von: Arbeitszeit, Arbeitsinhalten, Entlohnunssystemen, Räumlichkeiten, Arbeitsorganisation. Inputs zum psychologischen Arbeitsertrag und zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit/Krankheit, insbesondere Führungsverhalten. Tools für gesundheitsförderndes Führungsverhalten: Gesunde Dialoge (Anerkennenden Erfahrungsaustausch, Stabilisierungsgespräche, Arbeitsbewältigungsgespräche, Fehlzeitengespräche), Anerkennender Erwartungsaustausch, Arbeitsbewältigungs-Coaching durch Präventivdienste.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

wird in der ILV bekannt gegeben

Lern- und Lehrmethode

ILV

Prüfungsmethode

30 Prozent Mitarbeit 70 Prozent Abschlussprüfung

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR-Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2021

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die Absolventin/der Absolvent besitzt vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgestaltung und angewandten Arbeitsforschung in den Bereichen angewandter Arbeitsgestaltung, BGF und gesundheitsfördernder Führung

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-03-BB-DE-35a