Applied Change & Transformation

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2022

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • den Unternehmenswandel aus der Rolle des HR Managements mitzugestalten, • die Bedürfnisse und Befürchtungen der Stakeholder beim Change Prozess zu erkennen und in der Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen zu berücksichtigen, • Instrumente und Verfahren der Unternehmensentwicklung anzuwenden, • die Gestaltung der Kommunikation im Veränderungsprozess zu planen, • passende Interventionen während des Veränderungs- und Strategieprozesses auszuwählen und zu setzen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-M09