Forschung Arbeitsgestaltung und HR-Management (BA); Strategic HR-Management in Europe (MA)

Die studiengangsspezifische Forschung widmet sich aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt – wie Digitalisierung, demografischer Wandel, Internationalisierung – und deren Auswirkungen auf das HR-Management. Die beiden HR-Studiengänge tragen damit zum FH-weiten Forschungsfeld „New Work – New Business“ bei.

Forschungsstrategie Arbeitsgestaltung und HR-Management (BA); Strategic HR-Management in Europe (MA)

Forscherinnen und Forscher

Mag.a Marion Roßhap
Internationales HR Management

Mag.a Dr.in Laura Dörfler
Veränderungen in der Arbeitswelt, neue Arbeits- und Beschäftigungsformen

Mag.a Angelika Brändle
Veränderungen in der Arbeitswelt

MMag.a Katharina Gröblinger
Internationalisierung von Hochschulen, English as a medium of instruction