MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

Der Weiterbildungslehrgang MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management verbindet in einer einzigartigen Art und Weise die verschiedenen Disziplinen miteinander und bringt HR ManagerInnen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.

Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Es braucht eine neue Generation an HR-ManagerInnen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses Wissen in die Unternehmen einbringen.

Als Absolventinnen und Absolventen sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.

Module/Lehrinhalte

AOW Psychologie

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Organisations- und Personalentwicklung

  • Prozesse der Personalentwicklung
  • Organisationskultur, Führung und Motivation

Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht

  • Volks- und Betriebswirtschaftliche Trends
  • Grundbegriffe des individuellen Arbeitsrechts

Methoden und Reflexion

  • Forschungsmethodik und Statistik
  • Selbsterfahrung und Reflexion

AOW Psychologie (AAP)

  • Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden
  • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz-Evaluation

Strategische Organisations- und Personalentwicklung

  • Organisationsdiagnose und -intervention
  • Der Mensch im betrieblichen Kontext Unternehmensführung und Planungsprozesse
  • Strategische & Operative Unternehmensführung
  • Projektmanagement

Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion

  • Integrative Fallstudie, Selbsterfahrung und Reflexion
  • Moderne Methoden der Organisationsberatung

Interdisziplinäre Praxis

  • Change Management, Performance Management
  • Business Development – intern und extern

Wissenschaftliches Arbeiten

  • Master thesis

Bewerbungsunterlagen:

Interesse?

Schicken Sie ein ausgefülltes Bewerbungsformular (siehe Downloads unten) via Email an Lehrgangs-Koordinatorin Alena Kubicek.

Short facts

Abschluss/Titel

Master of Science (MSc) „Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management“

ECTS

90

Studienbeginn

1. März 2021

Kosten

€ 3.350,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Studiendauer

3 Semester, 460 Lehreinheiten

Studienplätze

berufsbegleitend 20 / Jahr

Studienzeiten

Zwei Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 17.00 Uhr), Modulwochenenden
in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 21.00 Uhr, Sa 09.00 – 17.00, fallweise Sonntags 09:00 - 17.00)
Blended Learning Einheiten.

Zielgruppen

  • Absolventinnen und Absolventen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten.
  • Psychologinnen und Psychologen.
  • Unternehmensberaterinnen und -berater in selbständiger Tätigkeit.
  • Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen, -träger, Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen.

Zugangsvoraussetzungen

  • Anerkannter akademischer Abschluss oder gleichzuhaltende mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schriftliche Bewerbung
  • Aufnahmegespräch

In Kooperation mit:

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